合肥搬易通科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于1994年，是一家專業(yè)致力于研發(fā)、設(shè)計(jì)和制造電動(dòng)倉儲(chǔ)叉車、特種行業(yè)專用搬運(yùn)設(shè)備企業(yè)，國內(nèi)較早生產(chǎn)非常物流專用設(shè)備的專業(yè)廠家之一。產(chǎn)品涉及10大類40多個(gè)品種，如托盤搬運(yùn)車、托盤堆垛車、前移式叉車、蓄電池平衡重式叉車、蓄電池牽引車、揀選車、窄巷道叉車、防爆叉車、蓄電池側(cè)面叉車和非常物流設(shè)備等，廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥、食品、化工、電子、機(jī)械、家具、物流等行業(yè)。

招聘崗位：

技術(shù)部

機(jī)械工程師 5人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電動(dòng)叉車產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及技術(shù)圖文檔資料輸出。2、非標(biāo)產(chǎn)品對(duì)接及設(shè)計(jì)工作。

任職要求：1、全日制本科（211.985）及以上學(xué)歷，機(jī)械及其相關(guān)專業(yè)、如車輛工程等。 月薪：1萬/月+

電氣工程師 5人

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類型電動(dòng)叉車產(chǎn)品的電氣元件選型、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電氣方案研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、調(diào)試、優(yōu)化工作。 3、負(fù)責(zé)叉車產(chǎn)品異常分析及優(yōu)化改進(jìn)工作。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（全日制本科），電子、電氣、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉電氣元件的選型及使用。  月薪：1萬/月+

生產(chǎn)技術(shù)部

工藝工程師 5人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自制類的工裝夾具設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)輸出作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范等工藝文件。3、負(fù)責(zé)新工藝、新設(shè)備的可行性分析，并輸出相關(guān)分析報(bào)告。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常問題分析、處理、解決，并找出產(chǎn)生原因，提高工序生產(chǎn)能力，為正常穩(wěn)定生產(chǎn)提供支持。5、在新產(chǎn)品新工藝開發(fā)過程中，協(xié)助主管完成工藝試驗(yàn)，跟進(jìn)試制過程，并輸出相關(guān)的工藝文件。6、接受主管安排的其它工作。

任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（一本），機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。（月薪8-18k）

國際貿(mào)易部

英語業(yè)務(wù)經(jīng)理 5人

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)北美或歐洲區(qū)域市場(chǎng)的客戶開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)組織及策劃相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)及商務(wù)活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品調(diào)研；

任職要求：1.全日制本科，男性，專業(yè)不限，英語六級(jí)必過；2.適應(yīng)國外短期出差進(jìn)行營銷活動(dòng)及商務(wù)活動(dòng)；基本薪資6-8K+業(yè)績訂單提成+年終獎(jiǎng)；  月薪：6-8k+提成

西語業(yè)務(wù)經(jīng)理 1人

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)北美或歐洲區(qū)域市場(chǎng)的客戶開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)組織及策劃相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)及商務(wù)活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品調(diào)研；

任職要求：1.全日制本科，男性，專業(yè)不限，西語專四必過；2.適應(yīng)國外短期出差進(jìn)行營銷活動(dòng)及商務(wù)活動(dòng)；基本薪資6-8K+業(yè)績訂單提成+年終獎(jiǎng)； 

葡萄牙語業(yè)務(wù)經(jīng)理 1人

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)巴西等其他葡語市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)組織及策劃相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)及商務(wù)活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品調(diào)研；

任職要求：1.全日制本科，男性優(yōu)先，專業(yè)不限，葡語聽、說、讀、寫能力良好，滿足日常商務(wù)交流需要；2.適應(yīng)國外短期出差進(jìn)行展會(huì)及商務(wù)拜訪活動(dòng)；基本薪資6-8K+業(yè)績訂單提成+年終獎(jiǎng)；

國內(nèi)銷售部

企劃推廣專員 1人

工作經(jīng)驗(yàn)要求：1、 全日制本科及以上學(xué)歷，男性，工科類相關(guān)專業(yè)背景。2、 2年以上展會(huì)、論壇、媒體合作以及大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例者優(yōu)先考慮。

工作技能要求：1、負(fù)責(zé)組織策劃并開展公司國內(nèi)各區(qū)域及行業(yè)性線下展會(huì)、論壇及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，加強(qiáng)與行業(yè)媒體合作，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度及市場(chǎng)占有率。2、 能熟練掌握Office等辦公軟件，擅長制作活動(dòng)策劃方案及繪制CAD圖，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力和項(xiàng)目管理能力。

電商運(yùn)營 1人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司在電商（京東，天貓，淘寶、愛采購等）渠道的線上計(jì)劃制定及落地執(zhí)行，并做好推廣工作。2、負(fù)責(zé)公司線上渠道的全面管理、運(yùn)營、推廣，提升品牌曝光度，增加詢單量。3、熟悉電商的運(yùn)營流程及營銷規(guī)則，完成品牌日?；顒?dòng)與專項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)劃、產(chǎn)品營銷推廣、主題策劃，數(shù)據(jù)分析等工作4、根據(jù)既定戰(zhàn)略執(zhí)行不同品類銷售的電子商務(wù)活動(dòng)，幫助公司實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟蹤渠道績效、項(xiàng)目狀態(tài)、和業(yè)務(wù)結(jié)果5、對(duì)電商渠道廣告、運(yùn)營、用戶行為等相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析，優(yōu)化電子商務(wù)渠道運(yùn)營性能:6、關(guān)注市場(chǎng)/行業(yè)/競(jìng)品的信息/數(shù)據(jù)收集和動(dòng)向監(jiān)測(cè)，制定相應(yīng)策略:7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：1、全日班本科以上學(xué)歷，男性。電子商務(wù)、工科理科專業(yè)。3年以上電商運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
薪資待遇1.工資:6.5k-10k/月:2.工作時(shí)間:早八晚五，周日休;3.其他待遇:五險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+提供午餐:

電商銷售部 副部長 1人

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司各電商店鋪的整體營銷規(guī)劃及日常運(yùn)營（天貓和京東為主，拼多多和抖音店鋪等），完成公司制定的銷售目標(biāo)和推廣目標(biāo)。（2）根據(jù)各電商店鋪銷售渠道特點(diǎn)，制定各電商店鋪的規(guī)劃和銷售目標(biāo)，制定有針對(duì)性的銷售策略和電商產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)電商銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和推廣目標(biāo)。（3）制定各電商店鋪的月度、季度、年度運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃并帶領(lǐng)推進(jìn)執(zhí)行。（4）了解同行業(yè)友商電商各渠道的運(yùn)營情況并進(jìn)行分析，和我司運(yùn)營情況進(jìn)行對(duì)比，以結(jié)果為導(dǎo)向，定期對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化我司線上銷售渠道運(yùn)營方案，完成預(yù)定線上渠道的銷售目標(biāo)和推廣目標(biāo)。（5）負(fù)責(zé)電商銷售部整體團(tuán)隊(duì)組建管理及績效考核，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部運(yùn)管人員及客服人員的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。（6）與市場(chǎng)推廣部及配件部充分協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)各種整車及配件推廣資源的線上店鋪上架工作。

任職要求：（1）工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，年齡25至40周歲，4本科及以上學(xué)歷，三年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。（2）熟悉各電商平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣技巧及推廣工具。（3）專業(yè)要求：電子商務(wù)、工科、理科專業(yè)。（4）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及業(yè)務(wù)談判能力；（5）較強(qiáng)的人際影響力和協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)。

薪資待遇1.工資:12k-16k/月:2.工作時(shí)間:早八晚五，周日休。3.其他待遇:五險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+提供午餐。

招投標(biāo)專員 1人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集整理各類國內(nèi)招投標(biāo)平臺(tái)和我司產(chǎn)品相關(guān)的招標(biāo)信息，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)反饋部門領(lǐng)導(dǎo)做出投標(biāo)決策。2、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)各類招投標(biāo)資源的信息整理匯總，整理更新我司投標(biāo)資料和各類產(chǎn)品投標(biāo)資料，整理標(biāo)準(zhǔn)模版的各類投標(biāo)文件方案，為銷售團(tuán)隊(duì)提供投標(biāo)項(xiàng)目提供資料支持。3、負(fù)責(zé)與招標(biāo)單位或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)及時(shí)溝通，及時(shí)了解項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)信息，并及時(shí)匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的投標(biāo)方案。4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)過程中外部和內(nèi)部的工作執(zhí)行，和團(tuán)隊(duì)組員做好招投標(biāo)方案和各類招投標(biāo)材料整理編制，確保招投標(biāo)工作的順利實(shí)施。具體包括項(xiàng)目報(bào)名、保證金轉(zhuǎn)款等相關(guān)工作，按招標(biāo)文件要求對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行編制等各類投標(biāo)文件必須得工作。5、定期對(duì)我司招投標(biāo)項(xiàng)目和招投標(biāo)平臺(tái)的各類信息進(jìn)行整理分析和備案。

任職要求：1、本科以上學(xué)歷，男性。機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/車輛工程/及相關(guān)工科/理科專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有良好的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、對(duì)數(shù)字敏感，具備快速的數(shù)據(jù)分析能力；5、良好的溝通表達(dá)能力與邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪資待遇：1.工資：7k-10k；綜合年收入10萬至18萬。2.工作時(shí)間：早八晚五，周日休。3.其他待遇：五險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+提供午餐。

銷售工程師 1人

崗位職責(zé)：1、工業(yè)品領(lǐng)域?qū)I(yè)化銷售工程師（ToB銷售工程師），負(fù)責(zé)國內(nèi)各銷售大區(qū)內(nèi)直銷客戶的業(yè)務(wù)開展及經(jīng)銷業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)。2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)各行業(yè)的潛在新客戶，完成新客戶的開發(fā)和銷售指標(biāo)，收集市場(chǎng)和行業(yè)信息。3、具備高度的商業(yè)和行業(yè)敏感性，有效識(shí)別并引導(dǎo)客戶需求，并根據(jù)客戶實(shí)際工況，制定充分符合客戶需要的倉儲(chǔ)物流整體解決方案。4、負(fù)責(zé)電動(dòng)叉車產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開拓和銷售，深入挖掘客戶需求，促進(jìn)公司專業(yè)化叉車產(chǎn)品的持續(xù)銷售和市場(chǎng)推廣。5、主動(dòng)進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)推廣活動(dòng)的開展，與市場(chǎng)推廣部共同合作加大區(qū)域性線上及線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)的力度，促進(jìn)公司核心產(chǎn)品在區(qū)域性及行業(yè)性客戶內(nèi)的市場(chǎng)影響力。
任職要求：1、40周歲以下，性別不限；機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/車輛工程/及相關(guān)工科/理科/市場(chǎng)營銷專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。2、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；3、熟練使用常用辦公軟件；4、適應(yīng)拜訪客戶類的中短期出差；5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
薪資待遇：1、綜合年收入12萬至40萬。（基本工資6.5K至10K+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)金）

信息技術(shù)部

信息化部長 1人

任職要求：1、負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃與建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司ERP、PLM、WMS、MES、CRM和OA辦公系統(tǒng)的維護(hù)與推廣使用； 3、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決信息化建設(shè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護(hù)和解決方案。
任職資格： 1、信息管理與信息系統(tǒng)等、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，（211.985學(xué)歷）； 2、5年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、獨(dú)立推行ERP、OA、mes等軟件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承受壓力能力，獨(dú)立解決問題的能力； 6、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。待遇：20000-30000元/月

質(zhì)量部

質(zhì)量工程師 1人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間（機(jī)加工、焊接、油漆）的質(zhì)量管理工作以及檢驗(yàn)人員的管理。2、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)推進(jìn)車間質(zhì)量水平的提升。4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他任務(wù)。

任職要求：1、全日班本科及以上學(xué)歷，男性，熟悉機(jī)加工或焊接工藝，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或特種設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。2、有3年及以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系及常用質(zhì)量管理工具等。（月薪8-15k+績效）

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管（1人）  

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題整改。2、負(fù)責(zé)新老供應(yīng)商質(zhì)量體系審核并對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量水平進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。3、負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他任務(wù)。

任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（一本），男性，機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)或特種設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。2、有3年及以上制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系及常用質(zhì)量管理工具等。（月薪10-17k+績效）

質(zhì)檢員 2人

崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品車尺寸、外觀、性能進(jìn)行檢驗(yàn)。2 負(fù)責(zé)對(duì)成品車不合格項(xiàng)的反饋跟蹤并復(fù)檢確認(rèn)。3 負(fù)責(zé)流入到后工序的質(zhì)量異常的跟蹤處理。4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：1、大專及以上教育水平，機(jī)械、電子及特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有2年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械、電子、自動(dòng)化行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、會(huì)使用常用的辦公軟件，如OFFICE、ERP等。4、工作態(tài)度端正積極，服從工作安排，溝通交流無障礙。月薪6-8k/月+績效

生產(chǎn)部

鉚工 1人

任職要求：1、年齡20-45歲2、5年以上鉚工工作經(jīng)驗(yàn)，3、會(huì)鉚能識(shí)圖，氣保焊為主

薪資9000-12000元/月

焊接機(jī)器人操作工 3人

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)松下機(jī)器人及發(fā)那科機(jī)器人的操作。2、負(fù)責(zé)所在設(shè)備的產(chǎn)品焊接工作。3、負(fù)責(zé)自己負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的上報(bào)。5、負(fù)責(zé)本區(qū)域的5S管理。

任職要求：1、機(jī)器人焊接工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中（技校）及以上學(xué)歷。2、熟練掌握焊接工藝，根據(jù)焊接產(chǎn)品的不同對(duì)機(jī)器人焊接參數(shù)能快速完成匹配并焊接。3、能獨(dú)立編程，并熟悉焊接工裝的設(shè)計(jì)原理；4、熟悉松下機(jī)器人操作系統(tǒng)及fanuc的機(jī)器人系統(tǒng)。5、年齡40歲以下6、具有積極向上，吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神。7、服從安排，聽從指揮，能接受加班。

（綜合薪資9-10k）

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